第425章 第一职业经理人
??每个企业在最开始的阶段，基本上都是从野蛮扩张开始的。 ??当然，这是对于那些有钱的企业。对于没钱的人，只能够先解决找钱的问题。 ??诸如姜海这样，动辄就几十亿的启动资金，在华夏的商业史上也是非常罕见的。 ??很快就从原始的资本积累，步入到了集团的快速发展时期，向其他的赛道进发。 ??目前形成了晴天金融、晴天发展、晴天传媒、晴天文娱、晴天健康五大矩阵。 ??但是姜海并不满足，邱柏军的到来，在他看来已经是自己的囊中之物，不在话下。 ??所以准备将盛达集团从总集团中的晴天文娱拆分开来，组建成新的部门。 ??“晴天文娱拆分后，将成立新的事业部，目前命名为晴天科技，由程天乔扛鼎。” ??“在晴天科技的版块里，包含着盛达集团，以及接下来的互联网公司运作。” ??姜海简单扼要地向在场的人讲述了公司接下来的发展动作，大多数人还有些懵逼。 ??毕竟在他们看来，华夏的网络环境非常差，如果要从事互联网企业，还为时尚早。 ??不过在这个时候，网壹公司已经在杭城成立，是一家大型的门户网站。 ??事实也并非如这些人所想象的那样，其实互联网的种子，已经在这个国家生根发芽。 ??“我对姜总的布局没有意见，但我有个疑问，我觉得集团把触角伸的有些过长了。” ??一个人举起了手，“况且之前一直推进的互联网支付，也还没有重大进展，如果……” ??姜海并没有打断他的话，而是认真听完之后，才点了根烟，回答他的问题。 ??“你所说的这番话，其实于我们而言，并不成立，因为我们的资金池非常充裕。” ??“你可以把这些事业部，都看成是独立的公司……对了，你叫什么名字？” ??姜海并非是真的将这里当成一言堂，什么人的话都听不进去，只要是对的，就会接纳。 ??他也能够听得出来，此人也不是真的故意找茬，而是从公司的角度去思考问题。 ??抛开姜海这个历史级bug，知道历史大势的走向不谈。真的这么做，的确等于找死。 ??任何一个大型集团、跨国企业，无不是建立在一个，或多个支柱产业的基础上扩张。 ??像姜海这样的盲目扩张，的确存在安全隐患。当然，这是建立在他看不懂历史的前提下。 ??“我叫唐军。我非常仰慕姜总的才华，所以才选择与贵司加盟与合作，但今天有些失望。” ??唐军摇了摇头，显然是真的觉得姜海的所作所为，像极了着急赚钱的暴发户。 ??为了赚快钱，不惜加速公司的运转。虽然很看好互联网行业，却觉得姜海有些冒进。 ??“唐军？”姜海觉得这个名字似乎是有些熟悉，但是人到了眼前，却怎么也想不起来。 ??于是他狐疑地看向身旁的程天乔，似乎是在询问这个人的来历。 ??当把牛宇光架空以后，基本上有关技术方面的运作和招募，都是程天乔在亲力亲为。 ??“我本来还想告诉你，但你之前在港城，就错过了。他可是个人才，从美国回来的。” ??说到这里，程天乔还有些兴奋，“他现在也不算全职，但我一直想拉他入伙，他……” ??听着程天乔的讲述，姜海愈发感觉到心惊，眼皮不断地跳动着，心脏快要蹦出来。 ??因为此人不是别人，正是将来盛达集团的总裁，被称为“华夏打工皇帝”的唐军！ ??其实按照历史的既定轨迹，唐军才刚刚从美国微软总部回来，在中海成立华夏微软中心。 ??但由于近期资金链一直遇到问题，程天乔知悉了这位人才，便决定对他进行投资。 ??同时，唐军也觉得借机以合伙人的形式进行加盟，这样也不会耽误中海微软中心。 ??程天乔目前的权限很多，甚至很多投资行为都不需要和自己报备，他自己可以做主。 ??所以姜海才不知道这件事情，但他非常想激动地和程天乔握手，给他发一个红包。 ??这个唐军是自己梦寐以求的人才，可总觉得还为时尚早，这才没有想办法挖他。 ??可人算不如天算，居然他自己慕名而来，简直是让自己如虎添翼。 ??正好唐军是这方面的专家，到时候等邱柏军也就位以后，那自己就真的不用发愁了。 ??有了如此强大的技术储备力量，还愁不能把马小云、麻花虅拉过来吗？ ??想到这里，姜海觉得一定要拉拢住唐军，千万不能让他离开晴天集团。 ??“我理解你的想法，但你作为一个从诞生了互联网之地回国的人，这一点还看不透吗？” ??“现在华夏网络的主战场，显然是门户网站，但这不是重点，重点是细分市场的蓝海。” ??“已经有网壹、搜湖等数家门户，已经是红海了。互联网更新换代太快，必须要前瞻……” ??怀揣着必须要征服唐军的目的，姜海开始洋洋洒洒地讲述着自己的互联网战略。 ??内容无比让人激动，其中对于未来的展望，更是波澜壮阔，让人内心澎湃。 ??饶是唐军这样拥有国外极高的眼界，在面对姜海满嘴跑火车之下仍然有些叹为观止。 ??他甚至现在有这样一种冲动，那就是立刻从微软离职，马上加入到这家公司。 ??当然，他肯定是没有这样做的。毕竟都是成年人，不可能因为画个大饼，就放弃前程。 ??姜海深深吸了口烟，“我们的事情，接下来再谈。其他人，现在还有没有什么问题？” ??见大家纷纷摇头，于是姜海大手一挥便散会，他向来没有开会时间过长的传统。 ??这一点其实就是互联网思维，扁平化管理。他已经将那一套理论，用在了公司上。 ??所以唐军来到这里以后，也不知道怎么回事，就是倍感亲切，很有归属感。 ??见大家都离开了会议室，姜海便将唐军叫了过来，两个人来了一次深谈。 ??谁也不知道两个人聊了什么，只知道后来马上发生了一件大事。